Çok sayıda sendika temsilcisinin katıldığı etkinlikte konuşan ÜNİPERSEN Aydın İl Temsilcisi Mesud Türkyılmaz, 2014 yılından bu yana süregelen bir adaletsizliğe işaret etti. Türkyılmaz, akademik personele ödenen yükseköğretim tazminatının, idari personele uygulanmamasını “kurumsal eşitsizlik” olarak nitelendirdi.

“AYNI KURUMDA, AYNI ÖZVERİYLE ÇALIŞIYORUZ”

Türkyılmaz, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'na 2014 yılında eklenen maddeyle akademik personele unvanlarına göre yüzde 100 ila 115 oranında tazminat ödenmeye başlandığını belirterek şunları söyledi:
“Ancak aynı kurumlarda gece gündüz özveriyle çalışan idari personelimiz bu düzenlemenin dışında bırakıldı. Bu durum sadece ekonomik bir haksızlık değil, aynı zamanda kurumsal adaletin ve eşitliğin ihlalidir. Üniversitelerde gerçek anlamda adalet sağlanacaksa, tüm personelin emeği eşit şekilde değer görmelidir.”

“MORAL KAYBI, İŞ VERİMİNİ DÜŞÜRÜYOR”

Yaşanan ayrımcılığın sadece maddi değil, psikolojik etkilerinin de ağır olduğunu vurgulayan Türkyılmaz, “Bu uygulama, çalışanlar arasında moral ve motivasyon kaybına yol açmakta; iş barışını zedelemekte, verimliliği düşürmektedir” dedi.

ÜNİPERSEN, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Yükseköğretim Kurulu’na çağrıda bulunarak, idari personelin de yükseköğretim tazminatından yararlanabilmesi için yasal düzenleme yapılmasını talep etti.